其实跟妈宝版业务不符
但很来抒发心情
若版主觉得不妥再将我删除哦
之前来问换工作的事
后来原单位业绩差人力缩编
我被约谈要不要先暂换到其他单位
考量其他单位并不是我的专业
后来我选择换到之前谈的离家近分公司
一开始来分公司，很努力想快点上手
大老板刚好是以前合作过的部门主管
所以常会找我讨论工作
但我会马上再把事情也让我的小主管知道
来这边的工作比以前琐碎许多
最近发现带我的妹妹有意无意的当我的东西
加上这边的业种生态，大家习惯晚来晚走
常常晚上八九点还在工作是常态
因为是team work，变成我也必须这样
回家也没什么时间力气陪女儿
因非周休二日，平常休假厂商有上班
所以休平日时，需要频繁用自己电话联系
不到一个月已经变得排斥这工作
加上后来我离职了，原部门有同事也离职
但有找到新人，所以也无法回去了
这阵子超沮丧
朋友觉得我要不要跟小主管再深谈再试看看
老公则是觉得不开心就休息一阵子
先进修课程再边找工作就好
（但小婴儿还是照送托）
其实这阵子很感谢老公的支持
为了要让我适应新工作
他每天接送两个女儿
清晨怕吵到我，自己起床泡奶
但我却连工作都做不好，唉唉
如果是大家，会选择再努力看看吗
因为年纪不小，很怕越换越烂
引述《wuevelyn (小虎牙)》之铭言：
: 毕竟快40了，换工作成本高
: 也想听听有孩子妈妈们的看法
: 以下文长
: 二宝妈，孩子分别是4岁跟5个月
: 工作在台北，已任职6年
: 住桃园，每天通勤上班(单程约40-60min)
: 今年4月休完产假回来上班
: 一度觉得工作很累，想换桃园工作
: 但考量桃园薪水较差，加上工作疲累感也减轻了
: 就继续待原单位
: 就在最近，得知离家近的分公司有缺
: 也和该单位主管聊过
: 她愿意帮我争取以总公司的薪资过去
: 也就是月薪跟年资都照旧不变
: 现公司
: 优点：
: 1.同事跟工作内容超级熟悉不过，得心应手
: 2.制度流程完整，厂商资源丰富可运用
: 缺点：
: 1.单程交通时间40-60分，每天交通时间长
: 2.工作压力较大，做久了开始疲乏
: 新单位
: 优点：
: 1.离家超近走路可到，感觉小孩临时有状况，妈妈马上可出现
: 2.每个月现省交通费2千多，在桃园5万以上薪水算不错
: 3.工作内容跟现在一样，马上可上手，责任制，用签名不需打卡
: 4.和单位主管聊，感觉风格满接近的，共事应该不会太有问题
: 5.压力较总公司来的小
: 缺点：
: 1.需轮假日班，这点我很犹豫，毕竟也习惯周末是自己的时间
: 2.需加班，也就是回到家时间可能也不会比较早？
: 3.制度不如总公司完整，较为松散，厂商资源需自己寻找，之前离职一批年轻新人，离
职
: 率比总公司高
: 4.要重新当菜鸟新人啊啊
: 这几天要回复这位主管
: 她希望我可以好好考虑要不要过去
: 不晓得妈妈们会怎么衡量呢