不好意思
各位板爸板妈我知道这是老生常谈了,
6月时就有爬到一篇跟这有关的,但因为推文里还是有持否定意见的一方
所以自己吸收思考后归纳出一个在合法合规定的情况下对家长最有利的申请方式
假设近半年劳保投保平均薪资为N
56天产假后应该先请未就业家庭育儿津贴至2岁再请育婴留职停薪津贴较有利
也就是2500 X 22 + 0.6N X 6
如果反过来就会变成
0.6N X 6 + 2500 X 16
就会少NT$15000
但要选择一就是要办留停到小孩2岁半
选择二就是要办留停到小孩2岁
因为我太太只打算办留停3个月
所以我上面打的都跟我们的情况无关,就是只能办育婴留职停薪津贴,因为
0.6N X 3 > 2500 X 3
是吗?
先感谢赐教 若有误导会自D
谢谢