因为家庭因素怀孕中期需要离职
公司的立场希望可以晚两三个月
但晚这两三个月后就剩不到两个月就要生产了
朋友之前类似的情况在其他公司可以产前挪用产假 产后再离职就可以
到底产前先用产假是符合规定还是通融呢？
有妈咪有这方面的经验吗？
先谢谢帮忙回答的妈咪们

当然是通融啊！不然明知道你要离职干嘛让你提前请产假白白付你薪水