家中2个孩子，
老大2岁3个月老二7个月，
算是最难带的2个时候吧
大的很黏很需要陪伴，
小的分离焦虑看不到人就唉唉叫。
生小的后讨论决定老公先请半年育婴假，
换我接请一年到大的3岁后再送去幼幼班，
妹妹再看家人愿不愿意帮忙或保姆。
老公预计7月复职，
他有意愿再请半年但公司拒绝。
于是换我向主管提育婴假。
我的主管大力希望我别请，
也讲明若请3个月她会与另个同事帮忙cover我的工作等我回来，
若超过3个月就要再找人来补我的缺，
到时就不能保证我能回来了，
但可以请HR帮忙找内部其他职缺，
若找不到就资遣。
另外有说若能不请或请3个月会帮我调职等。
我的工作是行政类的，月薪3万多而已，
但公司很大所以福利制度还算不错
每年固定调薪，上下班时间稳定不加班，
请假也蛮容易的，主管是美式作风，
只要有做好自己的事不太管我们。
而且我的年资已经5年了。
请问大家会怎么选择呢？
1.依照计画请一年
本来我跟老公就有共识希望小孩都可以3岁后再去上学。
自己一打二比较累就是了，
但自己带有六成补助，
有考虑搬出来租房子
（现在婆家娘家都能住，我们都轮流住一阵子）
若被资遣后就要再找工作啦：（
2.请三个月
因为私立的好像都要等2岁半才能送，
我请3个月后大的送私立幼幼班
小的找保姆或送托婴中心...
小孩非自己带比较不放心。
工作一定保的住，
但其实薪水都拿去缴送托的费用了。
所以一定没办法搬出去了
现在的工作就非常适合两个孩子的妈，
可能没什么发展性，
但工作不忙，算轻松～
还想继续待下去。
但又觉得小孩长得好快，
自己二打一虽然会变很情绪化
却一定能给他们最多爱，
内心也有点不放心让别人带...
各位妈妈会怎么选择呢？
年纪也会影响决定的话，
我目前是28岁。
老公一样大，薪水也差不多。

状况与板妈相同(2Y8M&11M)。为了小宝请了半年又延长到一年的育婴。中间老板也是多次劝说利诱我回去上班。我的作法是大宝八月底送幼幼班，小宝七月中送保母。除了大宝就学时机要掌握好外，大小宝分离焦虑也是要考虑的重点喔!