网络上查询的请领资格是：
保险年资合计满一年以上
小孩三岁之前
想请问之前的年资已超过五年，但怀孕期间曾经中断过劳保11个月（变成缴国民年金）
产假后又恢复劳保，再接着请育婴假
这样还领的到半年的六成薪吗？
我的情况好像比较特殊，目前怀二宝预产期是12月
大宝请了两年育婴假，因为幼幼班没候补上公司有规定可从宽多请一年到小孩三足岁（期
限是12月初）
但劳保规定只能两年，所以要退保变国民年金
我的劳保是今年一月退保，预计11月会复职请产假，届时会再加回劳保
明年1月开始请育婴假
前几天打好几次电话想问劳保局不是找不到真人可问就是他听不懂我的问题
实在有点困扰，毕竟津贴不少不想让权益受损
所以问看看板上有没有妈咪遇过类似状况？
不然我就要跑一趟劳保局问了...