当初申请保母的托育补助时
有签署一份确认就业的文件
因为我是代理教师
属于约聘性质
在聘期满了以后
会失业两个月甚至更久
(因为有打算转换跑道
所以可能会需要花时间找工作)
但是因为还是会再去找新工作
如果因为短暂几个月的时间换保母
宝宝又需要重新适应保母
可是如果这段时间没有托育补助
开销实在很大
保母是曾经说过
暑假期间可以半日托
跟暂停托育一样是给半薪
想请问在失业期间是否就会没有托育补助呢?
有人有相关经验可以分享吗?