大家好～
不知道关于育婴补助的部份能不能问妈宝版...
目前是外勤业务职，薪资投保级距A，个人负担额为α
因小baby要来报到了，向公司申请调整较轻松的内勤助理职位，比较能准时上下班
也能尽速回家照顾baby
薪资投保级距为B (较低)，个人负担额为β
我打算请育婴假6个月，假设6/12起请 (还没有拿定主意)
假设公司6/1帮我调整职位，薪资也调整成B (公司应该5月份会送调整单至劳保局)
Q1.这样我育婴留职停薪期间的个人负担额是以α来收取还是β呢??
Q2.这样我育婴留职停薪期间的津贴，是以
A的60% (1~5月+去年12月之薪资级距平均)
还是
(Ax5个月+Bx1个月)的60% (1~5月A+6月B之薪资级距平均)
来计算呢?
真的搞不太清楚阿~~~烦请各位前辈解答QQ