育婴假结束，即将要复职
请育婴假时被公司刁难，签了同意复职时不保证回原单位原职务
(感谢E大提供的资讯，2014新增性平法第3条第9款，
复职:回复受雇者申请育婴留职停薪时之原有工作。)
且听说公司已安排我至轮班部门（三班制且假日轮班）+可能被减薪
我原本职务是日班、周休二日（休六日）
2015年增订劳动基准法第10-1条调动五原则，所以公司如果这么做是违法的
(对劳工薪资及其他劳动条件，未做不利之变更）
我有爬文，很多妈妈都遇到这问题，K大也分享他的遭遇（连资遣费都没拿到）
想请问，如果真的发生减薪+轮班，我要怎么做，申诉才有依据，对劳方才有利
录音就可以吗？
希望有经验的妈妈可以分享给我
怀孕、生孩子很辛苦，照顾宝宝非常累
回职场却还要受到公司这样的对待
非常希望政府有更完善的配套措施
不要让妈妈们觉得生小孩好像是种惩罚