目前在职中，公司一年一聘，聘期到今年8月底，聘期到前一个月要自己提出离职申请，
才算正式离职(我也不知道这样合不合法)。小朋友目前1岁，在托婴中心有领育儿津贴。
想在六月开始请育婴假半年，领完半年育婴假津贴后再正式提离职换工作。
问题一:只要公司同意我6月开始放育婴假我就能领半年6成薪吗?还是只能请领2个月到
到聘期8月底，困扰点是我没主动去办离职，公司其实还是不算我离职?
问题二:请领劳保6成薪育婴津贴，只要不同时请领育儿津贴就行吗?所以我的小孩还是
可以继续去托婴中心吗?
希望有妈妈可以帮我解惑，感谢!