※ 引述《msmilktea (Milk Tea)》之铭言：
: 各位爸爸妈妈们好，请大家听我吐吐苦水。
: 即将准备待产，最近提交产假申请后，主管便不断嚷嚷我假勤期间实在太长(春节+56天)
: ，今日更是直接在会议上表示我请产假变成别人的loading。会后又质疑我为何要平日请
: 产检假，难道不可安排在假日？
: 身为一位拥有两位孩子的母亲，竟然不会将心比心，还这样指责下属，真的让人觉得不可
: 思议。劳基法给的小确幸在多少资方眼里是如此万恶，有经验的爸爸妈妈都知道五天的产
: 检假怎会够用？原本都是安排地区型医院晚上产检，只是后期大医院难排，也没有假日诊
: ，才会用到产检假。
: 深深觉得台湾的就业环境和资方心态非常让人心寒。
来说说我的经验~我是业务性质的工作,
第一胎生产完后就被迫从都市调到乡村的单位,
乡村单位大概待了2年半后我趁大宝三岁前请了育婴假~
育婴假主管没太刁难让我请,(我想也怕没让我请我会直接跟劳保局投诉吧)
后来育婴假快结束的那个月发现有了二宝,
回来后我的坐位被调到了前不著村后不著店的位置~
(我的工作性质是要接现场来店的人,才有业绩可做)
(所以说穿了坐这种鸟不生蛋的位置,就是要让我业绩达不到便有理由资遣)
所以怀二宝这件事我也一直没公开,(我想公开了隔天就被安排在坐在骑楼吧XD)
于是二宝的事就瞒到了五个月才公开~
说也奇怪复职后没多久靠接电话接了几笔不错的订单~
在复职的第三个月业绩就达到了~让我大大的扬眉吐气!
(这就是老人家说的孩子会带财来!!!)
在职场~怀孕的妇女真的很辛苦~
不能欣喜的跟大家公布,又要被职场逼迫,又要忍住孕期的不适!!
所以跟我一样在职场被逼迫的麻麻们大家一起拍拍吧^^