看到这篇想起来前阵子的心路历程...
我在隔壁板po过，以下是原文。
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本来是想在脸书爆怨公社的，
可是又不太希望被身边的人甚至是同事看见...
会改变一些名词的称呼。
长话短说，我只是想抒发一下...
今年上半年，我怀孕了，本来是件喜事的。
就在怀孕约四个月左右时，接到主管“告知”，业绩不佳因此要资遣我。
说是业绩不佳，其实我的单位leader跟我一样的状况，我是仅次于他的副手，
不光是个人业绩，更确切的说是我们整个team的业绩状况都不好。
然而，主管只告知，因为他是leader，所以他有一次降到我这个位置的一次机会，
而我却没有，连降级为一般组员的机会都没有，直接就要走路，
这个制度我从来没听说过，更没有人告诉我我的状况已经在被资遣的危险范围，
当我得知的时候已经是要我当天签单走人了。
主管很好心的说介绍我去同业，便帮我打了电话给那间公司主管。
我之前就知道公司里有些人离开会去那间公司，还有前同事回来说那边很凉，
他们似乎都过的很滋润，业绩好像也不太被要求。
在这期间，我老公得知我被资遣的事，其实很不爽，他听完严重的怀疑，
根本就是因为我怀孕才把我弄走，不然为什么leader不用走，
更何况以平常的工作状况，leader是非常混的，很多事情都仰赖我帮他处理。
老公说如果他是我，会去争、会呛该主管、甚至会去找劳委会，
因为他不接受今天公司要我走人前主管没有半点作为，明明大家都知道我所在的单位是个
屎缺，
他也不相信主管没有一点办法。
但为什么我不争，因为我现在怀孕，因为我现在去外面找其他工作也不会有人用我，
因为我贪图那一丝情面让主管把我介绍去同业的公司好让我可以有工作直到生产。
是的，我有经济压力，我无计可施。
于是，我顺利进了另一间公司，才是另一个痛苦的开始。
我来到这里，制度规定做法天差地别，很多东西没有制度，当然，我需要适应。
这个地方业绩很难做，上面逼的要死，一天到晚要开检讨会议，
前同事说的好处在我进去时已经取消，
我做的明明是直接面对客户的工作最后却被逼着做电话行销，
从进去到现在怀孕八个月，每天还是去大街小巷洒DM
(虽然我跟baby很强壮，状况没问题但比较累)，
我不知道我是倒了什么霉，非常搞笑的是只要离开座位，同事就会接到客户，
我去吃饭，吃完就会发现同事正在谈case。
(是自来的，并非同事从无到有)
我知道我业绩不好，所以我应该打更多电话努力电销。
我知道我抗压不好，所以现在觉得很痛苦。
我知道我有私心，我贪图产假(育婴假可能不行，因为到职未满六个月)。
可是这真的跟我原本想做的不一样。
然而我没有别的选择，因为我现在怀孕，因为我需要工作。
每一次休假隔天要上班，我都很焦虑明天又要被轰炸了。
大家都说怀孕要开开心心要保持心情愉快，
有时候我真的觉得为什么我要在孕期的最后来这里做不喜欢的事，
每天精神跟体力的消耗都让我好痛苦，
来到这间公司后我三不五时会偷哭，因为我觉得心好累。
明天又要上班了......
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会想回这篇，是因为看到大家推的“女主管不一定比较有同理心”，
我有同感...上述内容让我八个月依然每天大街小巷发DM的就是育有一子的直属主管女leader。
而故事的后续，就是，我又被资遣了，哈哈哈。
原因是“试用期未达业绩目标”。
虽然有种感觉是：孕妇就小心被抓到小辫子。
可是在我这种业绩单位，比起拿不出数字无法具体说明“绩效不佳”而容易有争议，
公司拿的出业绩未达目标的证据，我也无法说什么，
因为劳基法可没有说“怀孕可能会影响业绩及工作效率因此应降低要求”。
当时直属leader跟我谈，问我要不要跟主管谈。
一般要资遣都是主管直接谈，我感觉的出来他根本没想跟我谈，
也许是面对一个挺著八个多月肚子的孕妇他会觉得良心不安吗...
经过仔细的思考后，我决定不谈了，我实在不想为了留下来而交换更严苛的条件，
不想都快生了还要每天痛苦的上班被逼着要业绩，
不想挺著九个多月的肚子还要继续大街小巷发DM...我累了。
现在转换心态在家当米虫待产，准备去申请失业给付。
尽管想起怀孕这段期间的职场待遇还是会觉得心寒...唉，
我知道自己表现也不好也要负责任，
但还是会明显感觉的到跟其他人比起来被放大检视...
题外话，从这两间公司的前同事们口中得知，
公司给了一些可怕的业绩目标，一达不到就淘汰走人，感觉根本是在发年终前大刀阔斧以省下一笔嘛...（叹
有些人反而羡慕我被资遣，囧。
※ 引述《msmilktea (Milk Tea)》之铭言：
: 各位爸爸妈妈们好，请大家听我吐吐苦水。
: 即将准备待产，最近提交产假申请后，主管便不断嚷嚷我假勤期间实在太长(春节+56天)
: ，今日更是直接在会议上表示我请产假变成别人的loading。会后又质疑我为何要平日请
: 产检假，难道不可安排在假日？
: 身为一位拥有两位孩子的母亲，竟然不会将心比心，还这样指责下属，真的让人觉得不可
: 思议。劳基法给的小确幸在多少资方眼里是如此万恶，有经验的爸爸妈妈都知道五天的产
: 检假怎会够用？原本都是安排地区型医院晚上产检，只是后期大医院难排，也没有假日诊
: ，才会用到产检假。
: 深深觉得台湾的就业环境和资方心态非常让人心寒。