宝宝刚刚送保母一星期，就遇到这尴尬的问题 (虽然应该也只会有这一次了)
明天，12/26，劳工有放假，但公务员没有放假
那这样我们宝宝送保母的话
应该是要算在平常托育的天数里面 (就是不用另外给钱)
还是要算在额外的天数 (依照合约上约定的托育一日给多少钱这样) ?
星期五有跟保母提到说这问题，保母想了一下说她觉得应该算是加班 (要多收一天钱)
但是因为她也没有很确定，所以想说请教各位的意见
谢谢!