在下在外商公司做业务，工作性质基本可以在家办公，但每周需要出访客户2-3次。
交通方式基本上需要自驾车，偶尔需要招待客户吃饭（不需要喝酒），基本上情况单纯。
工作年资两年半，工作表现应该还算不错，年薪破百一点点。发现怀孕之前已经提过离职因为中国工厂端后勤不足，工作非常辛苦。公司拖拖拉拉几个月，11月底我发现怀孕告知上级，初期反应严重造成进食状况不好，容易头晕想吐轮流上演。
上周提离职，公司不同意，说什么会努力帮我渡过。其实私心对于待遇和产假这些福利有点舍不得，但短期实在无法符合工作需要去舟车劳顿吃饭应酬。
请问有经验的学姊们这种情况怎么处理，感恩。