主要是个人观感的问题！
因为我预计产假后想接请育婴假，但一直犹豫不决要不要先告知主管，大致上会遇到的问
题如下！
A. 告知主管产假后接请一到两年的育婴假
可能遇到的状况...
Q1. 被主管针对酸言酸语（大约需忍受1个月）
Q2. 正常交接，无任何造成身心不愉快的状况产生
B. 不告知主管，直接产假后续请一到两年育婴假
可能遇到的状况...
Q1. 酸言酸语，但还是无法阻止我请育婴假。
其实主管已经不只一次问过我以后是否要请育婴假了，但我都回答的很模糊（主管一直认
为我生产后还是会回公司上班）但交接还是照常进行，希望能再生产前把我手上的工作都
移转出去。
如果是各位会先跟公司主管说生产后的打算吗？