小孩目前三岁半读幼稚园， 因为原公司上班时间过早且没有弹性， 造成每天七点初
就送幼稚园，小孩都还在睡梦中就被抱进去，我觉得这样对小孩不太好。
原工作可能会有出差外派的机会(一次3~4星期)，无长辈在附近可以帮忙
老婆因工作关系比较没有弹性空间，早上无法帮忙
但她想怀第二胎，因此未来二宝出生之后的早上接送是问题
现在有一个转换公司的机会，就是回到之前工作的某间公司，只是不是原本的部门
新工作的客户跟产品之前有负责过，工作内容跟现职没有太多改变
新老板有询问转换管理职的意愿，因为在此领域已有十几年经验
之前部门的老板，同事大部分也都还在，制度跟环境应该说可以很快适应
新工作时间比较弹性，不必每天送小孩之后赶上班，送小孩之后去上班也顺路
新工作的年薪大概少原公司15W～20W左右，但是每年调薪因此长远来说差距也会缩小
不需要出差外派，算是家庭跟工作都可以取得一个平衡的公司
老婆的薪资现在就比我高了，工作也是稳定发展，薪资也是每年调薪
我们的想法是总要有一位可以顾家
不知道大家的意见如何？
谢谢