看到前几篇"老公不想让我回职场"...很有共鸣...因为目前正烦恼类似的问题。
目前的状况是产后直接请半年育婴假中，平常一打一，全母乳亲喂宝，目前宝宝的照顾上
已经算得心应手，因为婆家和娘家都在外县市，并无后援。
原计画是希望育婴假结束后回去上班，因公司有托婴中心，故宝宝会带去上班，然后计画
怀二宝，等生了二宝后继续育婴留停一打二。
但有几点是觉得执行上可能有问题的:
*交通*每日高铁通勤，算过转车的时间，每日花在交通上来回至少三小时，不包含等车时
间(高铁→捷运→公共汽车)。势必每天六点要起床准备，先亲喂后快要出门时在吵醒宝宝，下
班到家预计是九点了，回家先帮宝宝洗澡，亲喂哄睡，大人的晚餐可能只能很晚吃变宵夜
这样。
*费用*通车费用+托婴费+伙食费可能即将跟薪水打平。但公司福利不错，之后计画第二胎
的生育补助+育婴假的津贴是一笔不少的金额。
*托婴*虽然公司附设的托婴中心管理上让我能安心(至少不用担心虐婴)，但我问过几位放
公司托婴的同事，她们的孩子一天到晚生病感冒。
*宝宝作息*目前宝宝晚上可以睡10~12小时，平常就是亲喂母乳+副食品，出生到现在没感
冒过，但非常黏我，找不到我会崩溃痛哭到看到我为止的那种。若上班后他跟着我通勤势
必要晚睡早起，还要提早面对分离焦虑，重点是他可能会一直被传染感冒。
*怀孕*若依计画第二胎来报到，那必须大肚子带老大每日通勤到生产，这样劳累不知道撑
不撑的住。
老公说让我安心在家全职带小孩就好，但我又好想得到第二胎的生育福利，能多少贴补家
用。计画回职场后怀孕然后生完第二胎后就开始一打二到孩子上幼稚园，但需要考虑的点
也是让我一个头二个大.....还有我需要为了第二胎生育补助让大宝冒著作息混乱又感冒
的风险吗？倘若真的二宝报到，长时间通车身体负荷的了吗?真不知道该不该回去上班..
短期内不打算在现居住地重找工作，因为工作年资归0外，薪资福利也不会比之前的好，
且人生地不熟的情况下不放心找保母或不熟悉的托婴中心