先介绍我的工作背景在保险公司内勤单位服务,所以没有业绩压力,单纯分享我个人案例。
因为在保险公司服务，所以小孩出生前就研究好要买其他寿险公司的保单，预算有限下著
重医疗及防癌，所以一出生取好名字还没做过任何自费超音波前就立即投保。
在宝宝4M我妈妈用背巾带小孩去买面,不小心碰到宝宝小腿，宝宝3度烫伤动了植皮手术,
烫伤术后的路很漫长也很花钱,小小片的硅胶皮要2200，小小的腿一件压力衣要1700，因
为有保险理赔,所以自费药品我一律用，只希望能够让小孩的疤痕不要太明显。
在宝宝8M莫名发烧尿路感染,去医院打抗生素住了7天,这期间正逢流感高峰期,旁边病床的
小童倒底是流感发烧还是一般感冒也正在检查确认病因，但一帘之隔我也担心自己的宝宝
也被传染,立刻请护士排单人房,至少可以让宝宝在单人房安静的休养，这部份单人病房加
父母请假顾小孩的成本也是要靠保险理赔。
上篇谈到公司团保,恰巧近期工作换到另间保险公司，原本前公司可以理赔宝宝烫伤的医
疗费用,因为离职而终止。新公司员工团保也是给我出难题,通常员工的病症公司团保大多
概括承受,因为我有甲亢列入除外,宝宝的尿路感染也必须提出一堆病坜资料,目前会不会
除外还不知道，所以团保只能说是来补强,千万别将这部份考量在宝宝保单额度内,一但离
职保障就没有,提供个人案例给妈妈们参考。