小孩在今年2016/7/1诞生 因为夫妻是远距离工作,所以有请育婴假的打算
而顾及到育婴假留职停薪期间可能会领不到年终奖金,所以大概会在明年2017/3/1开始请
爸爸先请 2017/3/1-2018/2/28 为期一年,半年可请劳保补助6成薪
妈妈衔接再请 2018/3/1-2019/6/30 为期一年3个月,半年可请劳保补助6成薪
(2019/7/1小孩就满3岁了)
这样的规划会有问题吗? 需要注意什么
谢谢大家了!