看到这篇我一定要来回一下
因为我也是苦主
也是遇到同样的问题
公托给一个多礼拜的时间要求复职
人事室回复说没办法保证可以让我在公托当天复职
因为公文要跑
而且同样有职代合约的问题
最后只能放弃公托
真的很可惜
真的是超级不合理的规定!!!!!!!!
公托是用抽签排队制
根本没办法预期什么时候排到
所以育婴假的长短很难拿捏
只能换个角度想
也许老天爷希望我多陪陪宝贝
※ 引述《skyviva (天空蓝)》之铭言：
: 宝宝八个多月了，8/22公托打电话来说今年9/1要入公托，一切来的太突然了，什么都
还
: 没准备好。
: 老婆在学术单位上班，请了一年育婴假，于是该工作找约聘一年的人来顶替，该人员也
签
: 了一年约聘的合约。
: 今年新规定是要送公托的话必须老婆取消育婴假复职上班，但是，不是我们不去公托，
也
: 不是不想复职，而是别人约聘有签约了，所以我们被挡无法提前复职，相对就无法进公
托
: 。
: 这不是我们的错啊，新规定我明白，但是育婴假这么长，并不是每个人都可以提早复职
。
: 公托很难上大家都知道，但是现在因为新规定遇到这样的问题请问该怎么办？