原文恕删
想借由这篇文章感恩赞叹一下我的老板跟同事 (心
我们公司小小一间，老板+员工不过9个人而已，
我是资历最浅的菜鸟 (2年半) 担任的是业务助理。
工作内容：接电话、key单、上ptt、逛淘宝 (乱入
福利制度：周休二日、特休、三节(生日)礼金、旅游津贴、年终(2.5个月以上)
加班：这是什么 XD
孕前，在公司的日子就过得相当舒适 (误
怀孕后更是受到同事许多许多的帮忙 (连垃圾都帮我倒好 >"<
我跟会计小姐是公司唯二的女生，
前年当妈妈的她，对我更是照顾有加 (我们本来就很有话聊
而劳基法给予的福利...产检假、产假、育婴假...这些都有，
但是在请假的规则上，老板给了非常弹性的空间，
产检假没规定只能半天或一天这样请，40个小时让我自己去运用，
法定产假56天，老板知道我今年特休已休完 (初期较不稳定时常请假)
又多给了我10天 (一共给我66天产假)
在我开始休假那一天，还特地打电话跟我说：
这66天就让我自己去运用，如果坐完月子觉得身体状况ok提前回来上班，
没休完的就让我转成特休，于是我提前7天返回工作岗位，
而未休完的7天老板很贴心的说今年放完就好。
七月的发薪日请先生帮我刷簿子时发现薪水多了1500元，
因为不在公司看不到薪资单，于是line老板，跟他说薪水给错了 (多钱)
结果，老板回我：给妳加薪啦，养孩子很辛苦的，加油！
(加薪后我的薪水在扣除劳健保后有33K
以一个高中未毕业的35岁妈妈来说 我真的很感恩)
回来上班后公司给了一个大红包，老板另外还送了一堆东西给宝宝。
而会计小姐知道我目前每天都得龙潭南崁来回，陪孩子的时间不多，
所以就把寄信的工作给我做，让我每周至少有一天能早点回到家，
(我们去邮局寄信有1.5小时公务假，所以我们都16:00去寄信后直接下班回家)
前几天跟老板提到中秋节过后需要请两个礼拜的假照顾孩子，
(公公到南部出差，担心婆婆一个人太累)
老板很阿沙力的说：就请啊，不要请事假，不够的先用明年特休。
会计小姐也是马上说：好好陪孩子，这2个礼拜的工作她会处理 。
我们会计小姐生产时，我就听过老板的名言... ...
员工把家庭照顾好，他才能有心力为我赚钱
因为这样，我们老板总是要我们以家庭为优先，而公司能给我们的方便，
他也一定都不会吝啬，完全站在我们立场替我们着想。
在这家公司受到很多的照顾，所以我总怀抱着感激的心来对待老板与每个同事，
大家互相扶持互相帮忙，每件事情不要去计较，尽可能的为他人着想，
因为这样我的整个孕期每天都过得超HAPPY！！
回来上班后，可以跟大家聊聊妈妈经，每天过得更是愉快且踏实 :)
嗯... ...离年底也只剩几个月了，相信我的年终一定不会让我失望的 XD