_____文 长 慎 入______
怀孕目前29周了从一开始医生就交代胎位太低需要多休息
除了害喜不舒服到16周以外
就没有什么大问题
可是随着宝宝越来越大重量越重胎位太低的现象越来越严重
被医生警告再不休息宝宝就有可能会流产或早产
于是从23周开始就陆陆续续请假在家休息
因为是小公司只有我一个内勤怕耽误到公司作业
自以为贴心的一个礼拜请2天假上3天班
结果请到月底了老板才不高兴得说我请假请太多了摆明不想上班
之前也说好了生完要继续做所以他们认为生之前就不想上班
那生完之后是不是一天到晚请假更不想上班?
因为小公司没有任何福利制度
所以我就询问说怀孕有30天的半薪安胎假跟56天的有薪产假
公司这边给不给??
结果老板就觉得我要求太多拿劳基法来跟他争太会计较了让他很不高兴
到上个礼拜天半夜忽然宫缩太频繁还会喘去医院挂急诊
医生开安胎药回家安胎不行得话就要住院
就请了2天安胎假,想说都已经后期了要把宝宝顾好
所以就打算跟公司请长假到生接着产假
现在他连一天病假也不肯给只肯给安胎假跟产假
所以我不得以只好把产假提前到预产期前4周先请
我连用无薪病假留职停薪他都不肯给假
因为他说他给我的特例太多了
每天搭火车转捷运转公共汽车通勤上班
却被他说工作态度不好跟以前差很多
老板很不高兴得想要我走
我说不能用我怀孕当理由辞退我
他们却说要你走可以有非常多的理由
听到这里我知道这间公司我不想再待了
公司家族的人都说我把事情闹太大了
要是每个员工都像我一样这么会争会要求那他们老板要怎么当??
未来要怎么管理公司员工
我知道我只是小员工他们这种没制度的小公司通通都是老板说了算
但我在公司待了5年了被这样对待 真得很难过 也很气他们吃人够够
现在我真的需要拍拍
怀孕生小孩是值得高兴开心的事
可是在他们眼里却是我在找麻烦过份的要求公司给予施舍这些权利