办公室有另一个跟我差2个月生产的同事
产假完直接请育婴假，今天11月才会回公司
期间她的工作移转给另一个同事代理，等于工作量暴增，代理同事因此还爆炸过lol
我自己休完产假8周就回去上班
同部门还有ㄧ个主管ㄧ个同事
听说我产假其间她们也是常加班
尤其是主管，她算是我的代理人
但她的职位其实已经不太做庶务了
所以听她说我不在她要帮我很多事，这件事令我压力颇大，所以没提过育婴假这件事
因为我的工作除了每天的常态工作
比较忙的时期是每年国内外展会
ㄧ个展少说花3个月筹备，有时9月，11月，3月这样连续下来，几本上会忙大半年
然后老板最近交待了明年两个国外展会跟会议
我实际算了ㄧ下，基本上小孩满3岁前，我是不会有什么半年的空档的(我只打算请半年)
所以，就干脆pass掉ㄧ个展会的筹备期，从小孩满2岁结束托婴开始请自己带(不想让小孩
太早上幼稚园)
目前计划是2017.9月展会，2018.4/9/11月展会，我想请2018.2-7月
如果是这样，建议在什么时候向公司提出来呢?