各位好，我目前怀孕约33w，预产期为9/10，
之前因宝宝状况不太好，公司同意6/1起让我请安胎假(不须证明)至产前，
目前有半薪的1个月及特休等已使用完毕，
想请问如果我8/1开始算"产假"(若可行，薪水会跟9月份一起发)，
理论上cover得到生产日，
那我10/1是否可以接着请"育婴假"并申请育婴津贴呢？