[宝宝] 大宝的育婴假以及二宝到来是否续请?

楼主: g7230 (可爱的圆圆)   2016-07-27 20:33:59
由于个人实在焦虑这些事情,所以才上来寻求各方意见,当然大家意见有相左之处,希望最终能和平这样,先谢谢。
文长,慎入。
目前大宝1Y7M,我请育婴假也三个月了,然而也这么刚好,在开始请假时我也同时怀上二宝。
我的纠结问题是这样:首先六个月满期是今年10月,但是以上一胎经验,如果回去原职场,老板知道我怀孕其实工作量会减少(相对轻松)。而我所剩工作时间只有三个多月就会再请产假,就会变成我回去拿回我原先工作,最后上手没多久又会再有下一个人(或原本的)接手...我认为会造成大家困扰。当然绊住我的另一个原因是大宝,原先都是请婆婆帮忙,但是也刚好九月底她要去开刀(膝盖,双脚),因此若我回去工作,大宝送托的接送时间我们夫妻两很难配合...(困扰1)
(我们夫妻在同一间卖肝行业,若案子忙起,也许早下班都可能是八九点多了,因为都是责任制,所以不可能多早走。
纠结点2,如果半年育婴到期我续请延至2017年初(二宝出生是2017/1),那么两个小孩若送托婴(或保母),我都觉得我无法准时带回(原因同上,工作关系),跟婆婆大概讨论,我也不放心让她一打二(对她不公平,且她年纪已大),虽然目前的育婴假期间我先生有说,其实他也觉得我不用回去原职场都没关系(意指,我可以就全意的在家带小孩,或是真闲不住就找份钱少的工作但准时上下班),但我不想放弃原公司,所以我想..不然再请育婴假(二宝的),然后看是一年还是多久,只是...我该怎么跟主管开口...
ps,今天问了劳保局,他们回复,如果明年我二宝出生,虽然这个期间仍是以大宝育婴假为主(也就是我不用回职场,请到生二宝),只要再向公司申请(我的劳保仍持续续保),那么到时候就会以二宝出生为主重算育婴假时间(也可同时领取那个前六个月六成薪部分)...
讲了那么多,其实我的点也许是,我到底该怎么跟主管谈,有人育婴假连续请的吗?(拜托,告诉我类似例子)就算公司是正规公司(非常走劳基法),但我到底该怎么去谈才好...
谢谢大家看完!
作者: bearbigbigbe (Bear)   2016-07-27 21:02:00
法规就是连续请喔,我照顾大宝同时怀二宝,hr说就直接请就好,主管那边也是讲一声这样让他笑傲安排工作而已

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