这是抱怨惯老板的文，请妈咪们慎入QQ
我是公司人资兼总务，负责发薪及杂务
偏偏宝贝挑了6/6（周一）发薪日提早退房
因工作范围杂，且多得在固定日期处理，一定要整个月才能交接完
当初老板准了6/16的产假，却迟迟不给代理人，6/2（周四）才派人交接，根本来不及
只好6/6清晨自然产完，中午就爬回公司发薪，6/7又回去交接事情
月子期间也天天接四五通以上电话+无数line回复代理人不会的公司事务
月子还没做完，7/5又回去发第二次薪
虽然薪水攸关近四十人的生计，自认该有责任感做完，但心里多少又有怨怼，6/7是接到
医院通知宝宝饿了才有理由下班，觉得自己是很失职的妈妈，宝宝才两天大就饿到他，哭
著冲回去（医院颇坚持喂母乳，第一胎也不晓得可以备奶粉请医院代喂）
结果，大概是天天接公务电话接到烦了，加上期间宝宝黄疸住院五天，每天忧心又焦虑，
我得了产后忧郁症=_=||
动不动没来由心悸爆哭，看到食物就想吐，为了奶量又不得不吞
月子还没做完就掉回产前体重....
直到做完月子，在家休养至今才好转只剩心悸
这之中仍维持每天回公司信、电话
上周老板、直属主管又来信叫我电联客户
突然纳闷，为何不请代理人做，因为他懒得细述过程让代理人了解？
但我有责任感不代表他可以在整个产假期间指使我指使得这么理所当然吧？
一时恼怒回复“之前已通知客户本人产假至8月x号，回公司后会再联络”主管才默默捡去
处理，但那封信往来过程都会c给老板和我
信来来回回看了两天，一直在想这样做对不对？
那些事根本都不像薪水是有急迫性或非我不能做的事耶！
产假剩不到两周了，想好好跟宝贝相处有错吗QQ？