原文版妈觉得应该透过客诉方式向该位卖场推销员进行性别机会教育，
但如果您有先了解 玩具公司, 卖场, 销售员 三方关系，
您就会知道你做的是一件没有意义也没有影响力的事情，
后续有回文也提到，甚至凸显您对于销售员的不了解与不尊重。
很多厂商都可主动向好事多提案申请摊位办特展，
卖场只负责审核、提供场地，
厂商负责提案、招募顾摊销售员(只有极少数会是厂商自行派员)，
所以绝大多数您遇到的只会是临时/短期顾摊打工， (很重要x3次)
而且也绝对不可能是厂商向好市多借人。 (很重要x3次)
厂商当然有义务让销售员充分了解商品特性(无毒原木)与特展卖点(价格优惠)，
但厂商提供多少待遇招募临时工 或是 销售业绩奖金分配，
完全跟好市多无关。
你买了后悔想退货，好市多会"比照"会员资格退钱给你，(货不是他的x1)
你如果觉得商品有瑕疵，好市多还是只会退钱给你，(货不是他的x2)
你如果买了梳妆台想换厨房豪华组，好市多还是只会退钱给你。(货不是他的x3)
我们甚至可以很直截的推断，
厂商的招募条件大概是$300/hr，劳健保用餐均需自理，
档期结束厂商主动补个小红包给临时销售员，大家就地解散，
但他就只是个轮班临时销售员，不需要承担销售压力，
只要他没有在顾客面前有不当言论、没有诋毁商誉、没有错误说明，
合理的推断，相对于豪华厨房组，梳妆台的确是乏人问津，
这位销售员遇到了 展现可能购买意愿的家长 + 较符合消费群的小女孩
很顺势的推荐了化妆台， (总比向爸爸牵小男孩推销来的适合吧...)
但你最后决定买了什么或是不买，都跟这位销售员无关啊。
您拨了客诉电话，要公司客服人员回应什么呢?
您不觉得您的主张诉求 与厂商交付销售员的责任义务 无法连结吗?
所以您觉得厂商接到这种电话，会对销售员产什么影响吗?
台湾的底层劳动阶级已经很可怜了，
更该被重视的是阶级的同理心和尊重吧，
这要扯到性别教育 未免太言重了。