孩子不知不觉中8个月大了
因为人力吃紧的关系，我的工作量很繁重（可能是能力不足），有想过请育婴留停，可是
我的单位是不能聘请职务代理人的，请了势必加重同事的工作量，有点悲哀，居然要因为
考量其他同事而不敢请育婴假，实在失去了订定这个制度的美意，而要请哪一段时间也很
难抉择，商调到比较好的单位这条路也被挡起来了，我知道这工作比上不足 比下有余，
很多人抢考上，所以我身边没有什么人可以接受辞职这种事情，只是常常加班回家看到小
孩只有短短几个小时就会觉得很难过，所以想请问有没有人这样做过的？可以分享一下心
路历程吗？纯粹是好奇，还没打算走到这步。

我也是公务员，和版妈有完全一样的困扰，也调不走，撑到现在小孩1.7y,还是很痛苦的撑著～常常在想若请了大概永远也不想回去....那之后就是全职妈妈（身心状况完全不考虑再重考）

公家机关当然请阿，原po还没遇过生完就请请完又生，生完又请的呢，所以就放心请吧。工作上少了你1个人会天塌下来吗？不会嘛。

推留停，单位兴亡非你的责任

就请吧 机关不得拒绝 别想太多 真的无法应付最后机关还是会生出人代理的

就先请育婴假吧！其他不要担心，老板应该想办法！