大宝现在九个多月，因为生理期迟迟未报到，
一验孕之下，出现了又惊又喜的两条线！！！
我和队友二人却没有预期中的兴奋与期待，反而有点担忧...
不知道该如何面对明年二月二宝出生后的日子...
我们想到几种情况，但迟迟无法有个底，
请大家就经验给我一点建议吧！
1.目前大宝出月中后白天就开始请保姆帮忙照顾，晚上再带回家自己照顾，
明年有了二宝，本来也打算出月子中心后就直接送保姆，
但考虑到保姆已经是阿嬷级（62岁），
一个星期还要照顾自己的孙女（明年快2岁）大约2～3天，
等于到时候是一打三！
队友建议我届时可以请2个半月左右的育婴假，
等二宝比较稳定后再送去给保姆，
但是我没有长时间照顾小婴的经验啊啊啊～～～
要请育婴假在家照顾实在有点怕怕的...
所以大家的经验是会让保姆一打二（偶而一打三）还是直接请育婴假自己顾！？
我有想过请育婴假照顾老大，毕竟一岁半的年纪是很需要陪伴与活动，
但考虑到挤奶时可能大宝会在旁边哇哇叫，想想还是顾二宝好了...
2.高雄市育婴补助只有补助到2岁，但是大宝因为是九月出生，
所以必须要等到后年才能上幼幼班，
担心保姆一人要一打三，所以有考虑把大宝送去公托或是提前上幼幼班，
但想到大宝这么小就要去适应同侪生活，有点舍不得，
再来就是队友说在公托一年后，马上又要换环境，大宝会不会无法适应呢？
所以是要咬著牙让保姆一打三，继续待到3岁再去幼幼班，
还是有其他更好的方法？
3.公婆一听到有二宝后，兴冲冲地喊着要退休照顾大宝...
但是老旧的观念与放任的管教态度让我不敢把大宝托付给他们，
（即使口袋里的钱会左手进，右手出到空！）
有什么理由与借口可以击退他们的呢？（住很近，真想不到理由啊...）
请大家帮忙想一下吧～拜托拜托...