目前怀孕15W，工作自99/10/18任职~于105/4/29离职退劳健保
预产期判定落在105/11/10左右，以上符合劳保生育给付规定
想请教的是现阶段前公司人力不足希望我能以打工方式协助
至新人报到且能上手阶段，初估约2个月左右，那在这段期间
公司势必得为我加保，这样短期内断断续续加退保是否会影响
生育补助请领吗? 再烦请各位协助解惑，谢谢。