默默的也来到35周了，前阵子就开始跟主管讨论假别的事，
原以为在公家机关比较好请相关的假，
没想到因为是约聘雇人员，再加上长官的关系，连产前假都被受限制，
原本我是预计产前假留到接近预产期再请来待产，
刚刚跟科内主管谈完才知道，主管说长官心胸狭窄，
连着请会被盯，建议我最多连请两天，分开请……
育婴假则是因为知道无法请长期，所以只提出请一两个月的需求，
但不知为何主管和人事都说不行，不知道是之前没有聘雇人员请过，
他们不清楚还是怎样，但相关规定都载明可以请，
但必须要在聘雇期间内才可以，
所以我一直觉得一两个月应该是可以的，还是其实不行？
这让我很犹豫未来规划，
我是手边存款少于十万就会很紧张的人，
娘家的观念也是认为要经济独立，
所以原以为这份工作可以让我经济独立，
又可至少在宝宝出生没多久的时候可以照顾到，
公公家比较不会有意见。
p.s.公公家很传统，认为女性就是要顾家，即使要工作也是当先生的助理
日前看到先生和小姑的line对话，小姑问他我的育婴假可请多久，
先生知道我的困境，所以回说不知道，小姑就说怕我放不下，不然很想要我当全职妈妈..
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...
现在长官的态度让我很犹豫这份工作是否要持续下去，
跟外面的工作比起来，算是稳定又不会太辛苦的，福利也不错，
主管也为了让我轻松待产，帮我换了比较轻松的职务，
同事也都很体谅和贴心，日后找外面工作可能没那么幸运，
唯独长官问题，日前就连正职同事要请育婴也是被刁难......
不晓得大家有什么建议可做参考吗？
有时会想当全职妈妈，但又放不下经济方面的问题，
前几天才在跟先生讨论存钱以后换房换车的问题，
如果没有现在的工作，经济压力就比较大了，
想问看看大家都是怎么抉择的呢？