以下是无奈的心情文
之前以为延长病假30天内不扣薪
超过30天才开始扣薪
今天跟人事主任确认后
才知道代理老师在事病假跟产前假用完之后
需要用延长病假安胎的话
要按日扣薪
(包含假日也要扣薪)
主任还说
以前的法规是延长病假请完
就会解聘
但是用性平法来保障怀孕妇女
不会因为安胎而被解聘
我才能不被解聘
延长病假一请下去
续聘应该也不可能了
因为法规也明写了这部分
加上今年考季卡到预产期
接下来的失业是必然的
搭档为了让我能留下也很努力
我在这学校待了两年
我们合作得很好
能共同处理学生状况
互相协助
她也很希望我留下
想到的方法是
建议我坐月子期间包紧紧出来考试
我目前是确认新北初试的考试日期还没生产可以考
至于本校的代理考试时间有可能已经在做月子的前期
能不能出来考试只能随缘
其实我已经有点心灰意冷了
就是制度面问题
很无奈
如果不是因为跟搭档很合
她又那么积极在帮我
(连之后要怎么挤奶她都帮我想好了XD)
我真得不想让她失望
我还真得觉得
没续聘就申请失业补助自己带小孩算了
虽然会担心自己没有当全职妈妈的能力
但也许真得像板友所说
小孩出生后舍不得给别人带
(虽然怀孕过程一直很辛苦
还是希望儿子出生后是天使宝宝阿)
这段安胎期间
其实都是得处理学校事务
学生有状况
代课老师无法处理的
我还是都要处理
反正这就是责任
在聘期结束前
就算请假
就算没薪水
责任还是在自己身上
只能说
虽然在这领域做了七年
称不上鞠躬尽瘁
但在每个学校我也都算尽心尽力
我对得起学生
对得起家长
对得起学校
会换学校也不是因为我做不好
而是那个缺开成正式了
或是有正式老师调进来
可是每次考代理时
考试学校如果打回前一个学校问
都是正评
所以我这几年考代理其实蛮顺利
通常就是第一间就会考上
但是
考不上正式
就是差很多.....