原文恕删～
想当初我也面临一样的状况，
台湾的环境真的是很不友善，
我公司人资还派人放风声要调我部门，
希望我知难而退，
提供给妈咪我的做法参考～
我在桌上放了劳基法法规、交接清册，
然后疯狂的把产检假、特休、安胎假…
直接全部用到尽（就勤劳点开证明），
然后安胎假接产假（不能资遗孕妇），
产假最后几天直接请育婴假半年，
然后等公司资遗我领失业补助，
对了，记得放假把手机关震动唷，
加油！！！