身边几个朋友的宝宝大约都4-5个月就去找1-5 24HR的褓姆
因为希望双薪比较能养得起小孩
而我自己宝宝也才出生1个多月
有一天跟一位老板朋友聊天(他们公司有两个女员工怀孕即将临盆)
因为自己宝宝才出生(我是爸爸)
我说：我的理想目标是有一天我自立门户了！(计画中)
最想做的第一件事就是在公司设立一个独立空间，
然后请一个褓姆来公司带小孩！
我的员工可以带着他的宝宝来上班，然后把小孩交给公司请的褓姆
友人转头看看怀孕的员工，然后说到，这个主义好像挺不错的，
之后自己有小孩了也就可以一起带着上班，也不用担心了
但是他又感叹，现在这个毛利这么低的时代，
等于带宝宝来的员工成本就要多出至少15k(请褓姆应该不太便宜)
注：是每一人的成本多15k(扣除自行负担后)
想问问版上的各位爸爸妈妈
如果每个月要你负担5-8k 给公司请的褓姆，
剩的公司会支付，但是你能够带宝宝上下班，
薪资可能只有28-30k(举例而以) 这样会愿意继续为公司付出吗？
还是宁愿就直接当全职妈妈呢？
注：其实这个薪资的举例就是我那朋友那两位员工本身工作的薪资
并不是因为想提供福利而先给低薪，再提供福利
可能代宝宝上班后薪水扣负担剩下20k
旦公司对这位员工的实际负担却是35k↑ 到3岁
PS：这不是什么大企业，也就是员工数不到10人的迷你小公司
常态员工大约就是6个左右(包含老板)，
因此同时间会出现的宝宝，至多不超过4个，有人的宝宝都在上学了
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会想发这个文，是因为其实那个老板朋友欲网罗我加入他们
我算是半暗示他如果愿意这样做，我们可以谈
然后他目前的办公室不是在蛋黄区，因此空间挺大(还蛮多闲置的空间)
因此是可以有机会直接规划出来的
上面有"注" 跟"PS" 都是我后面补的
这篇文章是在凌晨快五点喂饱饱喝奶时单手KEY出来，有可能语意没有很顺
想看看大家有没有点不同的声音，将来有机会规划时，就能更全面性了