先向原po致敬，
我只想说，现在的亲职环境不改善，配套的托育资源无法让母亲安心，只会造成更多的女性专业人才无法发挥所长，被迫回家照顾小孩，企业对于女性就业也只会更歧视(花一样多的训练成本，女性更易因家庭因素离职)。
我以前是个工程师，本来打电脑的手，现在做副食品做一堆家事，我的小孩早产，我是一路被吓过来的，我从生完小孩就一直在学，我比上班时更忙压力更大，睡不好身体也更差。
我很享受陪小孩的时光，但说实话我也很怀念上班，毕竟较有成就感又有钱，但每每看到保母照顾小孩出事的新闻(还是有牌的)，我只能继续洗脑自己当全职妈妈的好处,因为我不敢想像，像我儿这么容易呛到，万一保母一个没注意在忙其他小孩，我儿怎么办。
就算我找的到好保母，平时常加班的我，时不时还要连回公司，周末可能也要加班，我又能撑多久？也许是我比较没用，我相信有很多无后援的职业妈妈也是这样撑过来，但我真的不敢拿自己的身体跟小孩赌。
终于讲出来了，谢谢，勿战。
By the way,请问大家知道那里可单上哈姆立克急救法课程，好无奈....
※ 引述《 对啊 (桑桑)》之铭言：
: 我是名外科医师
: 这是我个人的故事
: 文长
: 希望更多人能关注亲职友善的议题
: 谢谢
: