育婴假的规定育婴留职停薪的法源依据是性别工作平等法，里面有载明
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030014
育婴假的规定在第16条，第22条有写，配偶未就业不适用喔！
印象中是因为既然配偶没有工作，那理论上就可以照顾宝宝，请育婴假的必要性就不存在
了，供参。
※ 引述《rossikao (伊乃木及埃)》之铭言：
: 大家安～～
: 请问各位妈妈爸爸,假设我要办留职的话
: 需要什么资格前提吗??
: 因为工作合约的关系,结果变成失业了~~
: 我老婆想要办留职停薪,她说需要另一半要有工作
: 但是我看了这个 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=Cr6DBvkRTRg%3D
: 上面没提到办留职停薪本人之配偶须要有工作
: 请问有大大能帮解惑的吗???
: 感恩~谢谢~~~~