不好意思，想请问一下关于劳保的生育补助的问题
我今年6月底生产，目前因为公司一直在刁难，工作量非常大让我压力很大，有想离职的
打算
因为我看到劳保的生育补助，是年资满280天，且受孕当下是在职就可以领，所以我的条
件是可以领的。
但是我的疑问是，如果离职后拿生育补助的2个月补助跟在职请产假的2个月薪，有什么差
别吗？离职的话是劳保局支付？在职的话是公司支付？
且之后都可以领6个月的育婴补助六成薪吧？这个我知道是劳保局支付
如果离职领，我查到的资料是可以上网直接用自然人凭证申请，不需要到公司补章，这个
应该没有错吧？
其实说真的只剩下3个月就可以开始请产假，我实在不想放弃自己的权益，但这种情况让
我每天加班真的好痛苦，而且不舒服请假，老板脸都很难看，为了我的宝宝健康，不得已
做出离职的打算......也不禁感叹现在工作对孕妇真的没有很多实质的保护，公司要怎么
刁
难，故意给你很重的工作，我根本没办法对付，我相信我现在硬请假，大概公司过没多久
就把我解聘了吧（聘约人员一点保障都没有）...
谢谢大家的帮忙～