各位妈妈好～
我目前宝宝2m,希望年后可以开始育婴假，
但在申请育婴假时，
雇主却以我们单位接着也有妈妈要生产和请育婴假为由，
希望我们育婴假时间不要重叠，要求我调整育婴假的起迄时间（例如等该同事休完半年后再换我休之类的），
不断地要求我们“协调”，而拖着没有批准我育婴假的申请，
眼看着申请的日期快接近了，若雇主还是拖着没有批
准，
会打乱我整个托育及职涯的规划（我真的好想快点回家陪孩子长大啊QAQ），
询问劳工局那边是建议我先走调解，
但我好担心调解过程冗长，
且劳工局是否会偏向资方之类的，已经好几天都焦虑到睡不着呜呜，
不晓得有没有妈妈也有类似的经验，
可以提供给我一点信心和勇气吗？QQ
还是有懂法律的人知道，究竟育婴假的起迄时间是雇主可调整或还是要以我的意愿为主呢？我可以拒绝雇主的协调吗？