大家好，我知道如果自己本身是保工会的话没办法请领育婴留职停薪(因为没有就业保险)。
那如果今天我先生要请育婴假(在大公司上班)，但是我是保工会的劳保，这样不知道是否符合资格呢？
因为劳保局也只写说要两人同时都有就业，没有写到这么细。
不知道有没有妈妈们有过经验的呢？谢谢大家