简述背景：女儿1Y，从满2m妈妈回到职场工作，就请保母带白天，下班接回（无后援），
夫妻两人皆学校球队教练，比赛期常常需假日加托，保母一家人对女儿很疼爱，每天都玩
得很开心回家...
因上班时间会因比赛期、学生考试...各种因素调整。（尤其是寒暑假前后）
问题：最近到过年前，会有好几天平日排休跟假日加班，保母说如果平日没有送过去的时
间可以加到假日加托的时间，我们觉得六日跟平日的时间1:1好像不太合理，但是保母一
直说没有关系，不知道有没有妈妈送托保母有类似情况？我们如果改成平日没有送托的时
间跟假日加托时间2:1计算（多的时数算加班费给保母）会不会好一点？
很感恩可以这么幸运找到让我们信任的保母，所以希望能在合理范围内调整这部分的费用
。
我知道可能会有妈妈建议我直接问保母，但是因为她一直跟我说没有关系，我也不好意思
再提...
想问问看板上有没有妈妈有类似情况？谢谢～