※ 引述《zoey0803 (zpey0803)》之铭言：
: ※ 引述《emily2009 (微笑)》之铭言：
: : 我承认我事业心重了一点点，我喜欢工作上有被需要的感觉，我也认同多做一点事也许有
: : 升迁的机会，当然不免俗的薪水和加班费也会有增加…
: : 因为怀孕，因为即将生产，主管告诉我某些计划告一段落后，将由别人接手，即使我已经
: : 找了代理人，但主管依然觉得不妥。我当然知道主管一切以绩效以及做事便利为最大考量
: : ，但我还是有些失落，唉……女人呀！想结婚、想生孩子就必须有一点牺牲…
: 这的确是台湾的现象
: 我在结婚怀孕前原本被上层选上，要去取代某同事成为公司重点客户之一的PM
我也曾遇上这样的状况而愤愤不平
但后来有个想法稍点醒我
不只是女人被职场牺牲，若换成是男人请育婴假一年、二年在家
升迁的机会也不会等男人的。
我弟也曾抱怨升迁慢。问他“同事都和你一样厉害吗?”他说“一样厉害”
又再加上一句“而且我不想加班，但他们都还自愿加班” 是啊那怎么办
只能无奈先问，为什么家庭之中，常是女人跳下去牺牲
为什么正常上下班家庭健康为重的风气无法普及