申请津贴遇到障碍 特来请教板上高手们
我知道育婴津贴(六成薪)与育儿津贴(2500)不能同时申请。
大宝育婴假期间到104年12月，小宝出生于104年6月，
所以有部份育婴假是重叠了，
过程中生产津贴和育婴津贴(6成薪)都顺利审核通过，
原本认知6月到11月请领小宝的育婴6成薪后，
12月向公所提出2500的育儿津贴，
如果一切都顺利的话。
但由于学校作业(约聘制需完成续约后再申请又搞了小乌龙的关系)
育婴6成薪一直到11月才寄到劳保局，12月才拨款入帐(第一期6月)
而我也有收到劳保局的公文，12月入帐的是6月育婴津贴第一期
也就是我105/1月到5月还会陆续领到后面5期。
而过程中我们也曾多次询问劳保局，
确认育婴津贴的请求权是在育婴假的2年内，
不像公所的规定就是要当月申请，逾时不候。
直到我今天到公所送件后，发现!完蛋了，糟了一个大大糕。
公所窗口说，我12月有领到育婴6成薪，就不能申请2500育儿津贴。
因为这两个津贴不能同时申请。
但但但(说到这有人懂我在说什么吗?)
我并没有重复领取啊!
我申请的是不同期间!
oh my god!!!!
有高手可以帮忙解惑一下吗?
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