今天也是接到公司的来电告知，希望用资遣的方式处理，不让我请育婴假。
前前后后当然说了很多好与不好的话，希望我接受。
刚刚爬原文的推文告知，如果公司拒绝，申诉也是罚款+资遣。
所以资遣真的是等于育婴假的解套吗？
有妈咪有相关经验可以分享吗？
※ 引述《whereislove (瑞莎)》之铭言：
: 代友询问有关育婴假的问题
: 朋友约10天前生产
: 在这之前因为安胎 已请假3个多月
: 友人公司表示只同意让她请产假,不会给育婴假
: 还打电话给友人老公说"育婴假没有规定一定要给"
: 如果一定要请育婴假也可以
: 但要求她先签好离职单 而且不能押日期
: 还跟她先生说, 如果她去申诉
: 公司大不了被罚款几万
: 之后公司多付一个月遗散费把她解雇就没事了
: 我知道依法不得拒绝员工请育婴假
: 但可以不想给育婴假就直接付遗散费解雇员工吗?
: 先谢谢大家