我今年2月生产
5月开始请育婴假半年
11月要回去上班了
这种情况下还可能有“按比例”的年终吗？
我们公司考绩就算最差被打乙
（自己预料这年度毫无贡献 考绩最差也不意外）
正常也有1个月薪水
若按比例扣除育婴半年
应该还是算在职6个月
这样有符合领年终的资格吗？
我知道ㄧ般私人公司规定不一
但我也不方便直接问人资
只是想问问多数人的状况是如何呢
感谢

我当时有领到一个月

我们医院有，按照比例发放

其实真的是看公司，我当时是请2年，有领到