请问育婴假结束要离职了
但我还有七天的特休没有休完
刚刚打给人事
他是说没有休就是没有了
也不会换算成薪水
但七天换算成薪水也有一万多块
对于单薪的家庭是满多的
请问人事这样说是否合理呢？
我请育婴假之前也没有考量到特休的问题
想说离职未休的假本该就算成薪水
没想到有无故消失这种事
请问各位有遇到类似的问题吗？