我是在职场上遇到主管刁难的六个月妈妈。本来相处都还好，后来7月处理案子上有个失
误后处处刁难。八月问我一些问题像工作快乐吗?觉得这工作适合妳吗?休完还想回来上班
吗?感觉是想暗示我应该主动提辞。
最近挖我以前的案子问题，说九月讲将列入观察期,表现再不行十月就列入PIP. 虽然一再
表达我会努力但怎么作都是会被挑毛病(我的工作是有负责account的业务专员)距离生产
只剩三个月，不知道大家有什么建议可以给我。我希望每天情绪不用这么激动，还能得到
应得的福利，产假和育婴假。