原文恕删
原po的情况跟我好像
我是在今年一月初的时候换了工作
也是ㄧ个需频繁出差的工作
平均1-2个月需要飞ㄧ次
这份工作对我来说是很难得的机会
不论工作环境 挑战 待遇 都是我所想要的
但到职ㄧ个多月后 我发现我怀孕了
心情真是百感交集
我是想要小孩的
所以平时并没有避孕
去年ㄧ整年也都在吃中药调身体但苦无结果
所以才决定暂时放开怀孕的念头
换了ㄧ个更具挑战性的工作环境
没想到小孩在这个时候来报到
我的顾虑跟你一样
刚到职就怀孕 没满ㄧ年就要请产假
自己心里觉得对公司很过意不去
公司同仁男性居多
我上面所有的主管ㄧ直到老板都是男性
我无法预期他们能否体会跟谅解女性怀孕的辛苦
但是我能做的就是让他们认同我
当下我没有立刻让主管知道有孕的事
主要是想争取ㄧ点时间让他们了解我
在工作上我尽力表现
展现我对这份工作的热忱跟企图心
ㄧ直到满四个月后 才跟主管报告
这点还算好解释
“抱歉我不是有意隐瞒，只是前几个月医生评估我的状况比较不稳定，我想等确定ㄧ点再
跟您报告”
我跟主管说
怀孕在我的预期之外
但我真的很喜欢这份工作
然后让主管之道怀孕后期我如果无法配合出差我打算怎么规划我的工作
我跟主管说 如果今天公司因为这样认为我不适任
等我生产完 我还是会再回来投履历
届时希望你们还能给我替公司服务的机会
可能我运气很好
主管的回应很正面
然后在医生评估ok的情况下，我刻意安排了ㄧ次行程不那么紧凑的出差
在半年一次的绩效考核中
意外的上级主管对我的评分都很高
我以为事情就这么顺利
我可以安稳的工作到生产
但在我怀孕28周的时候
因子宫颈过短有早产风险
医生要求我必须住院安胎
表示我这个厚脸皮的家伙
在工作不到ㄧ年就要请两个月产假外
还要再请两个多月的安胎假
当时我真的慌了
这怎么开得了口
还一直央求医生能不能不安胎
但朋友ㄧ句话点醒了我
她说“你今天如果因为工作没了宝宝，公司里有哪个人会为这件事负责吗？”
是啊！没人会为你的宝宝负责。
甚至这件事在他们心里停留不会超过三天
但你可能会后悔一辈子
你要自己为你自己的宝宝负责！
你的ㄧ个决定 可能影响到的是宝宝的生命
隔天就到公司跟主管报告然后跟人事请假
就到医院去报到了
因为有劳基法的保护
假是一定能请的
只是复工之后会怎么样？
我现在也无法预期
但这不是我现在该担心的
我担心也改变不了什么 胎还是得安
我目前能做的就是每天用外部信箱收公司信
保持我对工作内容的熟悉度
有新的想法跟进度 我会发信回公司跟长官报告
到目前为止 都还持续有著书信的往来
（还没被当空气）
事情已经发生了
就看你用什么态度去面对它
对我来说
工作可能可以透过努力积极而有好的结果，但生小孩可未必
既然决定要留下，在整个孕期中、平安生下孩子就是我的第一顺位
工作的事，在不影响宝宝健康的前提下我尽力表现
期待能有两者兼得的好结果
希望妳也是