知道怀孕在ㄧ个很尴尬的点
刚进这间公司才ㄧ个多月
面试时就知道工作需要出差应酬，当时觉得没差，是熟悉的内容
决定去报到的时候，公司就跟我要了护照
进公司第一周马上出差
出差回来就8w,基本上吃药已经来不及了-_-
当然也经历了ㄧ段被质疑"都已经高龄了还要拿掉吗？"的阶段
因为是意外，虽然后来决定生下来，但短期还没有结婚计画(观念问题，有跟男友和家人
沟通过)
首先，怎么跟公司解释自己未婚就要生小孩这件事已经有点尴尬了
而且，到职没多久就请产假我也知道会造成别人困扰，虽然说真的不是故意的
但我的工作内容，ㄧ个新人要以孕妇身份推拖，不是很恰当，所以初期ㄧ直忍受孕期的不
适，应酬什么都来者不拒
身为高龄产妇，也只能对着肚子喊话叫他自己撑著点
即使如此工作不可能不被影响
公司已经排定了10月.明年1月.明年4月的出差行程，包括长途的飞行
刚做完12w产检，医师说宝宝健康得很，跑步运动坐长途飞机都没问题
所以我在犹豫是否该跟主管报告
10月出差时就差不多20w了，即使我身体没问题，不见得人家愿意承担带孕妇出差的风险(
虽然也询问过那是最稳定的孕期)
但是即使撑过了10月，明年的两个行程我也势必无法成行(36w跟坐月子)
工作压力稍大但还算上手，同事也都相处融洽，基本上不太可能为了小孩放弃工作(个性
上跟生活规划，本来就不是这样的人)
我还算试用期，到10月才算到职满3个月，不太清楚公司文化是否会很介意员工第一年就
请产假,虽然主管有口头告知过鼓励员工结婚生子，但我ㄧ直希望撑到10月出差回来才说(
无奈肚子已经快遮不住了，当作发胖处理?)
如果是大家，会在什么时间点告知主管怀孕的事呢?
小孩是缘份，但觉得你怎么不晚几个月来也好呢(唉)