我儿子目前1Y4M，
夫妻两个也都在私人企业上班
一开始是在血汗的事务所，
忙季都是过了午夜才下班，
所以我离开了
后来到私人企业，度过了新人时期每天11点下班
渐渐调配自己的工作，努力准时六点下班
配合医师治疗不孕症，升格当了妈妈
生产完觉得日子更紧绷
上班拨时间挤奶，准时五点半下班接小孩
渐渐因为人事异动，我又过著11点下班的日子
过了半年加班的日子，
错过儿子第一次坐起来，
第一次追球爬，从海豹爬变成小狗爬
我就提离职了!原因就是工时过长
(提醒大家上下班一定要打卡，真的要对簿公堂才有证据)
家庭经济压力我还是马上找工作
面试时也很沮丧过，
有开45k还要求加班协助老板私人宴会
有传产月休六日一副多好的福利
也有高薪据说不累但主管要求多的公司
也有当我婉拒offer理由是表定六点下班我来不及接小孩，对方主管就愿意让我弹性上下班
最后我选择了一家离家近，不要求我加班
直属主管也是4Y.2Y两个孩子的妈
也体谅我有照顾小孩的需求的工作
配给我笔电公务机
至少真的忙起来，我可以把孩子哄睡，
再处理公务
至少转职几个月来的感想
就是薪水腰斩，但是陪伴孩子成长仍是值得
最后想跟大家分享的是，
惯老板就是奴员工宠出来的
上劳工局检举，用脚投票都是抵制他们的方法
反正我是劳退新制没在怕的
每个老板都知道你的法定工时，你的就业平等
只是你没反抗他就继续凹你而已
当大家换了位置时，也记得体恤底下的妈妈们
大家都是有孩子的家庭