现在大宝2y5m，
今年11月满3岁，
二宝6月要出生，
打算今年暑假后让大宝上幼稚园，
因为大宝都是由外婆照顾，
很少有跟其他小孩接触的机会，
要适应幼稚园生活还需要一段时间，
而且公托幼稚园四点就下课，
外婆还要照顾二宝，
虽然是家里附近，但走路也要10分钟，
接送也是个问题，
请问我可以用大宝的名义请育婴假吗？
产假接着育婴假（6个月），
这6个月内，大宝就会满3岁了，
这样可以领到6成薪的补助吗？
其实提前上班（不到6个月，我也没关系）
有人会问，为什么不用二宝的名义请呢？
我想之后可能会用的到，但不是近期啦
对了，有说育婴假多久要提出吗？
7、8月这两个月，
单位内有三个同事生产，
我担心主管会以''人力不足''，拒绝我，
还是等大宝上幼稚园的状况如何，
再请育婴假呢？

二宝出生就只能用二宝的请育婴假关于育婴留职停薪规定(性别工作平等法地16条)受雇者任职满一年后，于每一子女满三岁前，得申请育婴留职停薪，期间至该子女满三岁止，但不得逾二年。同时抚育子女二人以上者，其育婴留职停薪期间应合并计算，最长以最幼子女受抚育二年为限。 我查到是这个，不知我的解读是否正确