大宝目前2Y4M，
二宝7M，
(已爬文，但实在是还有些细节不懂。)
假设我下个月开始先请大宝的半年育婴假，
回去上班个3个月，
再请二宝的半年育婴假，
这样可以吗？
如果可以的话，
大宝我知道是拿请假前六个月的投保薪资六成薪。
那二宝呢？
因为二宝的育婴假，我可能请假前才回去上班个3个月。
以上，来求助各位妈咪们~~

请假期间不要断劳保，就可以继续用原来的投保金额领二宝的育婴假津贴